2018年09月20日 [横浜の社労士]
神奈川で社労士をお探しならオールウィン社会保険労務士事務所へ
オールウィン社会保険労務士事務所の内山則仁と申します。
私は、社会保険労務士や企業人事での勤務経験が15年以上ございます。
中小企業経営者の皆様は、社会保険関係諸手続きや就業規則他諸規程作成、
年金の相談、助成金の相談、給与計算の相談等できるパートナー社労士はいますか?
私は、上記全てのお仕事を皆様の代わりに、そして皆様が安心して経営に専念できるように
サポートさせていただきます。
上記以外にも労使紛争や調査対応など、不意の出来事で仕事が止まってしまうのは困ります。私どもと顧問契約していただければ、その煩わしさが大きく軽減できます。
料金等は安く設定してありますが、初回は無料で相談に乗らせていただきます。
どうぞお気軽にご連絡いただければ丁寧に対応させていただきます。
ご用命を心からお待ちしております。
オールウィン社会保険労務士事務所の内山則仁と申します。
横浜市戸塚区に事務所を構えております。
社会保険労務士としての経験、実績は10年以上ございます。
何が得意か?
1・社会保険関係諸手続きは迅速・丁寧・確実が自信です
2・就業規則はこれまで色々なお客様のものを作成した実績があります
3・助成金のご提案を積極的に行わせていただき、思わぬ収入が入ることも・・・。
色々お話したいことは山ほどございます。
是非とも社会保険労務士との仕事をお考えの経営者や企業人事の皆様は
一度お会いしてお話しする機会を頂ければと考えております。
お気軽にご相談いただければと存じます。
何卒宜しくお願いいたします。
オールウィン社会保険労務士事務所、所長の内山則仁と申します。
中小企業経営者の皆様は何かとお悩みをお持ちだとお察し致します。
売上げ、利益、経費・・・。
その中でも従業員を雇用している経営者の皆様は、人の管理のお悩みも多いのではないでしょうか?
従業員が仕事ができない、やる気がない、遅刻ばかりする、ミスばかりする、注意しても聞かない・・・。
こんな従業員ばかりでは大切な経営に専念できません。
こういったお悩みには労務面のコンサルタントを行っている社会保険労務士に是非ご相談ください。
何といっても、「ヒト」の問題は非常に重要です。
「ヒト」一人ひとりがモチベーション高く、効率よく働いてくれれば売上アップにもつながります。
当事務所では、経営者のお話をよくお聞きしたうえで、問題解決策をアドバイスさせていただきます。具体的には、就業規則他諸規程をウィンウィンの関係になれるように見直したり、
仕事の進め方や労働時間等も必要に応じて変更のアドバイスをさせていただきます。
とにかくたった1人の従業員でも会社の貴重な戦力です。
お悩みがあればお気軽にご相談ください。
お待ちしております。
私は、社会保険労務士や企業人事での勤務経験が15年以上ございます。
中小企業経営者の皆様は、社会保険関係諸手続きや就業規則他諸規程作成、
年金の相談、助成金の相談、給与計算の相談等できるパートナー社労士はいますか?
私は、上記全てのお仕事を皆様の代わりに、そして皆様が安心して経営に専念できるように
サポートさせていただきます。
上記以外にも労使紛争や調査対応など、不意の出来事で仕事が止まってしまうのは困ります。私どもと顧問契約していただければ、その煩わしさが大きく軽減できます。
料金等は安く設定してありますが、初回は無料で相談に乗らせていただきます。
どうぞお気軽にご連絡いただければ丁寧に対応させていただきます。
ご用命を心からお待ちしております。
横浜で就業規則の作成ならオールウィン社会保険労務士事務所
オールウィン社会保険労務士事務所の内山則仁と申します。
横浜市戸塚区に事務所を構えております。
社会保険労務士としての経験、実績は10年以上ございます。
何が得意か?
1・社会保険関係諸手続きは迅速・丁寧・確実が自信です
2・就業規則はこれまで色々なお客様のものを作成した実績があります
3・助成金のご提案を積極的に行わせていただき、思わぬ収入が入ることも・・・。
色々お話したいことは山ほどございます。
是非とも社会保険労務士との仕事をお考えの経営者や企業人事の皆様は
一度お会いしてお話しする機会を頂ければと考えております。
お気軽にご相談いただければと存じます。
何卒宜しくお願いいたします。
従業員のお悩み解決ならオールウィン社会保険労務士事務所
オールウィン社会保険労務士事務所、所長の内山則仁と申します。
中小企業経営者の皆様は何かとお悩みをお持ちだとお察し致します。
売上げ、利益、経費・・・。
その中でも従業員を雇用している経営者の皆様は、人の管理のお悩みも多いのではないでしょうか?
従業員が仕事ができない、やる気がない、遅刻ばかりする、ミスばかりする、注意しても聞かない・・・。
こんな従業員ばかりでは大切な経営に専念できません。
こういったお悩みには労務面のコンサルタントを行っている社会保険労務士に是非ご相談ください。
何といっても、「ヒト」の問題は非常に重要です。
「ヒト」一人ひとりがモチベーション高く、効率よく働いてくれれば売上アップにもつながります。
当事務所では、経営者のお話をよくお聞きしたうえで、問題解決策をアドバイスさせていただきます。具体的には、就業規則他諸規程をウィンウィンの関係になれるように見直したり、
仕事の進め方や労働時間等も必要に応じて変更のアドバイスをさせていただきます。
とにかくたった1人の従業員でも会社の貴重な戦力です。
お悩みがあればお気軽にご相談ください。
お待ちしております。

