オールウィン社会保険労務士事務所、所長の内山則仁と申します。
横浜市戸塚区に事務所を構えております。
中小企業経営者の皆様をサポートすべく、様々なご相談に対応しております。
社会保険労務士が行う仕事は様々ございますが、私どもの強みは以下の通りです。

「とにかく労務面でのリスクマネジメントの経営をアドバイスします」
「会社、経営者、従業員、家族皆様がウィンウィンの関係になれる会社作りをサポートします」

簡単に記載致しましたが、この2点を行うには、
現状の状況を全て把握したうえで、一つ一つ改善していくことが求められます。
一番わかりやすいのが就業規則他諸規程の作成や見直しです。

経営していて、従業員を抱えていれば、知らず知らずにリスクを抱えていることになります。
そのリスクを未然にどういったリスクがあるのかお知らせし、対応していくことが重要です。
後回しにしていると経営に直結する大問題になる可能性もあります。

当事務所は、リスクマネジメントのスペシャリストと自負しております。
少しでも不安がありましたらお気軽にご連絡ください。

社会保険未加入ならオールウィン社会保険労務士事務所にご相談を

オールウィン社会保険労務士事務所、所長の内山則仁と申します。
作年報道で社会保険に加入すべきなのに未加入の事業所が全国で79万社あり、
今後重点的に調査、加入督促を行っていくとされておりました。
加入調査票が送られてきたり、年金事務所への来所通知が来たり、
あるいはいきなり年金事務所の人間が来たりということが数多くありました。
私も、昨年1年だけでも30件近い社会保険未加入のお客様の相談を受けてきました。
対応を間違えると2年間遡っての保険料納付など経営に相当なダメージになります。
当事務所では未加入のお客様のご相談を受け付けております。
具体的には、年金事務所への対応、今後の方向性等を一緒に考え、最適な方向を
導き出すお手伝いをさせていただきます。
是非ともご一報いただければ丁寧にアドバイスさせていただきます。
宜しくお願い致します。

就業規則作成なら横浜のオールウィン社会保険労務士事務所へ

オールウィン社会保険労務士事務所、所長の内山則仁と申します。
事務所は神奈川県横浜市戸塚区で、戸塚駅から歩いて3分ほどです。
私は、社会保険関係の実務経験が15年以上あり経験は豊富です。
特にいま力を入れているのが就業規則の作成や見直しです。
中小企業ですと、「まだ就業規則がない」「相当前に作成したまま」ということが多いです。
まず、就業規則がないと、労使問題や役所の調査等があった時にかなり会社が不利になります。
また、就業規則を見直していないと、現在の実態に合っていないための不都合や、
法改正があった部分に対応していないための不都合が生じてきます。
就業規則は会社のルールブックで経営者も労働者も作成すれば守らなければなりません。
インターネットでサンプルが出回っていますが、そのままのもので利用すると絶対問題が起きた時に後悔することは間違いございません。
当事務所では「リスク管理」「皆がウィンウィン（オールウィン）」を目指した就業規則や賃金規程等を経営者の皆様と丁寧に時間をかけて作成していきます。
大切な就業規則の作成のお手伝いを是非お任せ下さい。
もちろんその他の業務も全てお引き受けしております。
お気軽にご連絡いただければと存じます。